測試工程師是一項比較嚴謹的工作，要有否定的狀態，最好別人說的都有一種疑惑感，耳聽為虛，眼見為虛的狀態，因為測試本來就是考慮的比較周全一點，那么為什么測試工程師面試的時候一般都會做一些面試題呢，我們一起來分享一下。

1、面試的含義

面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以面試官對應聘者的交談與觀察為主要手段，由表及里測評應聘者的知識、能力、經驗和綜合素質等有關素質的考試活動。也就是說面試需要從筆試、或者面談、或者線上電話、視頻交流來考察自己是否適合該企業的職位。因此測試工程師也是一樣，必須的經歷這些，而且還是比一般的面試更加的嚴格。

2、職業的特殊性

測試工程師是保證我們產品質量是否達標的關鍵因素，因此需要考慮的很多方面，邏輯性、交互性、靜態性、需要從各個方面考慮問題、客戶的角度、產品的角度、開發的角度等都需要考慮，看看大局觀怎么樣，因此在面試的時候可能面試官會問到你很多關于這方面的知識。

3、技術類

有的人說做測試不如做開發，當然我是不這樣認為，一個優秀的開發，是比同一級別的開發工程師要了解的知識點更多，測試需要了解一下管理工具、禪道或者后端語言PHP、python、Java，當然后端我們不需要太精，但是了會一門后端語言對于你的測試效率或者工作認可度或在面試的時候都有加分的。還有一些測試工具如：HTTPClient、JMeter、Selenium、JUnit、appium；或者效果圖，原型圖、藍湖、墨刀、xiaopiu等這些方面，面試官可能就會對這些技術類問題的面試你一些問題，這些就是考驗你的真正時候和臨場發揮以及交流溝通的能力，這一項是非常重要的一個因素，即使你的技術稍微差一點，但是我們的，但是你的臨場發揮或者溝通交流比較好，這些都都可以鋪平你的技術方面的知識。

4、筆試類

筆試是檢驗你的基本功是否扎實，是否真正的懂這些，當我們在面臨一個比較復雜的問題的時候，是否能夠從基本功的理論出發來解答這道題目，同時還能做好，知道某類問題從哪些方面出發，才能做又快又好的做出來。筆試不僅能檢驗你的基本功，同時還能看出你做題做事的效率、成功率、文字功底等因此筆試也是非常關鍵的一步，做好這些方面至關重要，因此測試工程師的基本功也必須的扎實，才能贏得更多欣賞。

面試不能完全的體現出一個人的全部能力，但是他們體現一個人是否真正適合該工程，至少絕大部分能力都能夠體現出來了，就像是讀書一樣，讀書可能不一定有用，但是他能在某一方面體現它的價值，同時我個人覺得不僅是測試工程師需要做一些面試題，其他崗位我覺得同樣可以進行一些面對面的交流，或者面試筆試題目，這樣不是判斷一個人的全部能力，可以作為進入該公司的考核的一部分，當然面試不是目的，主要是為了公平，為了你或者公司的實際利益，最大的體驗你的價值，才是最重要的。也希望你通過這篇文章能夠更好的讓你找到適合自己的工作，實現自己的價值。